De wet vertelt u dat u een preventiebeleid moet hebben vanaf het moment dat u een werknemer in dienst heeft . Zo moet u minimum een preventieplan (GPP) en een jaarplan (JAP) hebben. Maar verder is de wetgeving met de Welzijnswet, de Codex, de ARAB, de AREI en dan nog de Europese richtlijnen complex en niet voor elke wergever duidelijk. Begrijpelijk dat u niet meteen kan inschatten in hoeverre uw bedrijf hieraan voldoet.
Doe de quickscan/zelftest "Welzijnsscan voor bedrijven":
Om u een eerste goede indruk te geven over de volledigheid van uw preventiebeleid, hebben wij een checklijst op basis van 25 vragen opgesteld. Doe de test en zo zal u te weten komen in hoeverre u in orde bent met de wetgeving:
Gelieve er rekening mee te houden dat deze quickscan niet de hele welzijnswet dekt en enkel u een idee geeft over de toestand van uw preventiebeleid. Voor een grondige check, kan u steeds op ons beroep doen.
Wilt u bijstand bij uw preventiebeleid?
Meer informatie vindt u hier.